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- 200 1_ |a 匹配 |A Pi Pei |e 人力资源管理案例、技巧、制度与实践 |f 孔祥民编著
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015
- 215 __ |a 13,259页 |c 图 |d 24cm
- 314 __ |a 孔祥民,国家注册企业管理咨询师、人力资源管理师和管理体系审核员。
- 330 __ |a 本书以对企业人才流动情况的系统解析为切入点,阐述了选、育、用、留、离这一人才管理流程链。内容包括:人力资源效用的最大化、分析环境和岗位需求、选择和企业需求匹配的人才、磨合适应是关键、让员工和企业共同成长、以灵活的策略用人、让离职员工微笑着离开等。
- 517 1_ |a 人力资源管理案例、技巧、制度与实践
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理
- 701 _0 |a 孔祥民 |A Kong Xiang Min |c (企业管理) |4 编著
- 801 _0 |a CN |b SXDTDX |c 20160607
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