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- 010 __ |a 7-300-06429-9 |d CNY38.00
- 100 __ |a 20071101d2005 km y0chiy0120 ea
- 200 1_ |a 组织学习、绩效与变革 |A zu zhi xue xi、ji xiao yu bian ge |e 战略人力资源开发导论 |d = Organizational learning, performance, and change |e an introduction to strategic human resource development |f 杰里·W·吉雷 (Jerry W. Gilley), 安·梅楚尼奇 (Ann Maycunich) 著 |F jie li·W·ji lei(Jerry W.Gilley),an·mei chu ni qi(Ann Maycunich)zhu |g 康青译 |G kang qing yi |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2005
- 215 __ |a 11, 459页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 当代世界学术名著 |A dang dai shi jie xue shu ming zhu |i 管理学系列
- 314 __ |a 责任者 (Gilley) 规范汉译姓: 吉勒。
- 330 __ |a 本书作者对战略HRD领域做例如综合性的介绍---从理论和实践的三个主要学派:学习、绩效和变革出发将基本原理与独特见解加以整和。
- 410 _0 |1 2001 |a 当代世界学术名著
- 510 1_ |a Organizational learning, performance, and change |e an introduction to strategic human resource development |z eng
- 517 1_ |a 战略人力资源开发导论 |A zhan lue ren li zi yuan kai fa dao lun
- 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源开发
- 701 _1 |a 吉勒, |A ji le, |c J. W. |g (Gilley, Jerry W.) |4 著
- 701 _1 |a 梅楚尼奇, |A mei chu ni qi, |c A. |g (Maycunich, A.) |4 著
- 702 _0 |a 康青 |A kang qing |4 译
- 801 _0 |a CN |b RULIN |c 20071101
- 905 __ |a SXDTDX |d F241/3003
- 985 __ |a S001811 |h s00181 |m |r |d 38 |s 库本 |y |c |e 0 |a S001812 |h s00181 |m |r |d 38 |b 基本书库 |y |c |e 0 |a S001813 |h s00181 |m |r |d 38 |b 基本书库 |y |c |e 0 |a S001814 |h s00181 |m |r |d 38 |b 基本书库 |y |c |e 0 |a S001815 |h s00181 |m |r |d 38 |b 基本书库 |y |c |e 0