机读格式显示(MARC)
- 000 01215nam0 2200277 450
- 010 __ |a 978-7-5097-4636-3 |d CNY89.00
- 099 __ |a CAL 012013086980
- 100 __ |a 20130709d2013 em y0chiy50 ea
- 101 0_ |a chi |d eng |e eng
- 200 1_ |a 达论:人才测评新体系 |A da lun:ren cai ce ping xin ti xi |e 从理念到方法的探索 |d = The philosophy of achievement |e a new system of talent evaluation exploration from theory to method |f 文魁, 谭永生著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2013
- 320 __ |a 有书目 (第403-408页)
- 330 __ |a 本书分为九章,内容包括:人才与人才强国战略、人才测评与我国的人才测评事业、达论:人才测评新体系、人才测评达系的构建、不同人才队伍的测评达系、达系测评指标的筛选及标准制定、达系测评指标测评方法、达系测评的组织与结果分析等。
- 510 1_ |a Philosophy of achievement |e a new system of talent evaluation exploration from theory to method |z eng
- 606 0_ |a 人才考核 |A ren cai kao he |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 文魁 |A wen kui |4 著
- 701 _0 |a 谭永生 |A tan yong sheng |4 著
- 801 _0 |a CN |b SXDTDX |c 20150504
- 905 __ |a SXDTDX |d C962/7