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- 200 1_ |a 绩效改进 |A Ji Xiao Gai Jin |f 刘美凤, 方圆媛编著
- 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2011
- 225 2_ |a 组织学习与发展丛书 |A Zu Zhi Xue Xi Yu Fa Zhan Cong Shu
- 312 __ |a 封面英文题名:Human performance improvement
- 330 __ |a 本书阐述了培训和绩效改进的关系,推演了从培训到绩效改进的逻辑过程,内容包括绩效改进的基本原理与过程模型,干预措施选择与干预方案的实施与评价的原则、过程、方法及工具等。
- 461 _0 |1 2001 |a 组织学习与发展丛书
- 510 1_ |a Human performance improvement |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理
- 701 _0 |a 刘美凤 |A Liu Mei Feng |c (女, |f 教育) |4 编著
- 701 _0 |a 方圆媛 |A Fang Yuan Yuan |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 110017 |c 20110803
- 905 __ |a SXDTDX |d F272.92/413