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- 010 __ |a 978-7-5086-6457-6 |b 精装 |d CNY58.00
- 099 __ |a CAL 012016098095
- 100 __ |a 20160819d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 变革的基因 |A Bian Ge De Ji Yin |e 移动互联时代的组织能力创新 |f 杨国安, 李晓红著
- 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2016
- 215 __ |a 408页 |c 图 |d 22cm
- 225 2_ |a 杨三角丛书 |A Yang San Jiao Cong Shu
- 314 __ |a 杨国安,世界华人管理大师,“杨三角理论”原创者,杨三角学习联盟会长。现为腾讯集团高级管理顾问,金昇集团高级管理顾问。
- 314 __ |a 李晓红,北京大学光华管理学院企业管理硕士,拥有15年咨询经验,专长于组织与人才管理。现任腾讯管理咨询部助理总经理。
- 330 __ |a 本书作者在《变革的基因》中认为,成功离不开战略,而战略的落地和推进,更需要过硬的组织能力,否则只能是空中楼阁。《变革的基因》从组织能力的三角模型出发,以移动互联为时代背景,从战略、组织和人才管理、激励机制等多个角度,结合多年的研究调研、企业实践和咨询辅导,给出了如何在移动互联时代持续获得成功的战略与路径。
- 517 1_ |a 移动互联时代的组织能力创新 |A Yi Dong Hu Lian Shi Dai De Zu Zhi Neng Li Chuang Xin
- 606 0_ |a 移动通信 |A Yi Dong Tong Xin |x 互联网络 |x 应用 |x 企业管理 |x 组织管理学 |x 研究
- 701 _0 |a 杨国安 |A Yang Guo An |4 著
- 701 _0 |a 李晓红 |A Li Xiao Hong |4 著
- 801 _0 |a CN |b SXDTDX |c 20170629
- 905 __ |a SXDTDX |d F272.9/165