机读格式显示(MARC)
- 000 01230nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-111-68654-5 |d CNY55.00
- 035 __ |a (A100000NLC)011392537
- 049 __ |a A100000NLC |b UCS01010694255 |c 011392537 |d NLC01
- 100 __ |a 20210903d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |9 ren li zi yuan guan li |b 专著 |d Human resource management |f 刘善仕,王雁飞等编著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2021
- 215 __ |a 12,348页 |d 26cm
- 330 __ |a 本书从战略人力资源管理的角度梳理人力资源管理的职能,并从打造组织持续竞争优势的角度阐述人力资源管理的作用机制。共九章,内容包括:人力资源管理导论、人力资源战略与规划、职位设计与职位分析、员工招聘与人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工发展与培训管理、职业生涯管理、员工关系管理。
- 510 1_ |a Human resource management |z eng
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li
- 701 _0 |a 刘善仕 |A Liu Shan Shi |4 编著
- 701 _0 |a 王雁飞 |A Wang Yan Fei |4 编著
- 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20211128
- 905 __ |a SXDTDX |d F241/12(2)