机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-03-056674-4 |d CNY48.00
- 099 __ |a CAL 012018048798
- 100 __ |a 20180502d2018 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping |d = Talent measure |f 张文贤, 董临萍主编 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2018
- 215 __ |a 266页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 人力资源管理名家精品系列教材 |A ren li zi yuan guan li ming jia jing pin xi lie jiao cai
- 320 __ |a 有书目 (第263-266页)
- 330 __ |a 本书首先从人才测评的一般原理出发,着重论述了人才测评指标体系的设计,概括介绍了人文测评的方法,重点探讨了品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评方法;其次详细介绍了评价中心技术和胜任力模型;最后,深度剖析了人才测评的质量检验。
- 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理名家精品系列教材
- 510 1_ |a Talent measure |z eng
- 606 0_ |a 人员测评 |A ren yuan ce ping |j 教材
- 701 _0 |a 张文贤 |A zhang wen xian |4 主编
- 701 _0 |a 董临萍 |A dong lin ping |4 主编
- 801 _0 |a CN |b SXDTDX |c 20201214
- 905 __ |a SXDTDX |d C962/15