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- 010 __ |a 978-7-5654-1143-4 |d CNY38.00
- 099 __ |a CAL 012013119157
- 100 __ |a 20131017d2013 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 杨河清主编 |z eng
- 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2013
- 215 __ |a 342页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 21世纪高等院校人力资源管理精品教材 |A 21shi ji gao deng yuan xiao ren li zi yuan guan li jing pin jiao cai
- 314 __ |a 杨河清,留日经济学博士,教授、博士生导师、博士后合作导师; 主要研究方向为劳动经济、人力资源开发与管理、社会保障、人才学、证券经济。现主要学术兼职有:中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中华全国总工会法律顾问委员会委员等。
- 320 __ |a 有书目 (第340-342页)
- 330 __ |a 本书内容包括: 人力资源管理概述理、战略人力资源管理、人力资源规划、工作分析、招聘管理、绩效管理、员工培训与开发、薪酬管理、职业生涯发展规划、劳动关系、职业安全与健康、人力资源管理道德、信息化人力资源管理(E-HR)等。
- 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
- 510 1_ |a Human resource management |z eng
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 杨河清 |A yang he qing |4 主编
- 801 _0 |a CN |b SXDTDX |c 20131111
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