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- 000 01957nam0 2200301 450
- 010 __ |a 978-7-5161-4127-4 |d CNY38.00
- 099 __ |a CAL 012014076057
- 100 __ |a 20140613d2014 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 我国公立医院医生职业心理研究 |A wo guo gong li yi yuan yi sheng zhi ye xin li yan jiu |e 工作倦怠的管理学视角 |d = Physicians' occupational psychology in China public hospitals |e a management perspective on burnout |f 尹文强, 黄冬梅著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2014
- 300 __ |a 教育部人文社会科学研究规划项目“公立医院医生职业枯竭评价与应对策略研究”、国家自然科学基金项目“我国公立医院医生工作满意度与稳定性研究”和国家自然科学基金项目“新医改背景下公立医院医生职业承诺研究——以山东省为例”的研究成果
- 320 __ |a 有书目 (第125-131页)
- 330 __ |a 本书以管理学、心理学方法为工具,采用定量与定性相结合的策略对公立医院医生工作倦怠进行了系统研究,为描述和解释公立医院医生工作倦怠现状和影响因素提供了一个理论框架。首先,构建了符合中国医生群体的工作倦怠量表,并提出了“职业承诺”这一新维度。其次,将社会资源和心理资本引入了医生职业心理健康研究领域,建立了公立医院医生工作倦怠的工作要求-组织资源-社会资源-心理资本的整合模型,并利用来自山东省公立医院医生的1910份调查数据进行了检验和论证,从而较全面地研究了影响公立医院医生职业心理健康的内在机理和微观因素。最后,从社会-组织-个体三个层面对如何激励医生的工作积极性提出了针对性政策建议。
- 510 1_ |a Physicians' occupational psychology in China public hospitals |e a management perspective on burnout |z eng
- 517 1_ |a 工作倦怠的管理学视角 |A gong zuo juan dai de guan li xue shi jiao
- 606 0_ |a 医生 |A yi sheng |x 职业 |x 应用心理学 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 尹文强, |A yin wen qiang |f 1969- |4 著
- 701 _0 |a 黄冬梅, |A huang dong mei |f 1973- |4 著
- 801 _0 |a CN |b SXDTDX |c 20230304
- 905 __ |a SXDTDX |d R192.3/6