机读格式显示(MARC)
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- 200 1_ |a 员工素质模型设计 |A Yuan Gong Su Zhi Mo Xing She Ji |f 彭剑锋,荆小娟著 |F Peng Jian Feng,Jing Xiao Juan Zhu
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2003
- 215 __ |a 182页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 和君创业管理文库 |A he jun chuang ye guan li wen ku |i 人力资源管理专业技能系列
- 330 __ |a 本书着重阐述了作为员工高绩效源泉的素质模型的建立流程、方法与工具、特别是关键事件访谈法的使用以及素质词典的编制等内容,并且通过案例介绍了素质模型在战略性人才资源规划、绩效管理、培训与开发以及薪酬管理中的应用。
- 410 _0 |1 2001 |a 和君创业管理文库
- 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理专业技能系列
- 510 1_ |a Building Competency Models for Effective HR Management |z eng
- 606 0_ |a 职工 |A zhi gong |x 素质(心理学) |x 评价模型
- 701 _0 |a 彭剑锋 |A Peng Jian Feng |4 著
- 701 _0 |a 荆小娟 |A Jing Xiao Juan |4 著
- 801 _0 |a CN |b RULIN |c 20071116
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