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- 010 __ |a 978-7-308-22839-8 |d CNY88.00
- 100 __ |a 20220913d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 中国创新药人力资源管理 |A zhong guo chuang xin yao ren li zi yuan guan li |b 专著 |d Human resource management of innovative drugs in China |f 李清,谢诗明编著 |z eng
- 210 __ |a 杭州 |c 浙江大学出版社 |d 2022
- 215 __ |a 308页 |c 照片 |d 24cm
- 314 __ |a 李清,1968年出生于浙江省杭州市。1979-1985年就读于杭州市第二中学,1989年毕业于上海复旦大学应用数学专业,1992年硕士毕业于浙江大学化工系工业自动化专业。1995年开始从事企业专业人力资源管理工作。先后在上海百事食品有限公司、UT斯达康公司、安达信咨询公司、法国液化空气、泰格医药集团等知名的国际、国内上市公司担任人力资源主管、经理、总监、高级总监和副总裁等岗位。现在某跨国医药企业担任中国区人力资源负责人。作者拥有27年专业的人力资源管理从业经验,包括多家世界500强企业、国内上市公司、咨询公司、医药CR0公司和创新药公司。先后在美国新泽西工程技术学校、清华大学继续教育学院进修。并先后获得过浙江省双十佳HR职业经理人、杭州市十佳HR经理人称号,曾担任过浙江省人力资源专业委员会常务理事和副秘书长。
- 330 __ |a 本书共分十章,按照创新药生命发展周期和特点,结合作者创新药人力资源管理经验,从人力资源管理理论、行业分析、具体实操、项目管理、风险管控、安全保密等方面进行了阐述。
- 333 __ |a 本书适用于医药企业人力资源管理研究人员
- 510 1_ |a Human resource management of innovative drugs in China |z eng
- 606 0_ |a 新药 |A Xin Yao |x 制药工业 |x 工业企业管理 |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 李清 |A li qing |f (1968-) |4 编著
- 701 _0 |a 谢诗明 |A xie shi ming |4 编著
- 801 _0 |a CN |b SXDTDX |c 20231021
- 905 __ |a SXDTDX |d F426.7/18