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- 010 __ |a 978-7-5217-0977-3 |b 精装 |d CNY68.00
- 099 __ |a CAL 012019149470
- 100 __ |a 20191017d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织革新 |A zu zhi ge xin |e 构建市场化生态组织的路线图 |f 杨国安, (美) 戴维·尤里奇著 |d = Reinventing the organization |e how companies can deliver radically greater value in fast-changing markets |f Arthur Yeung, Dave Ulrich |g 袁品涵译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2019
- 215 __ |a 356页 |c 图 |d 22cm
- 225 2_ |a 杨三角丛书 |A yang san jiao cong shu
- 314 __ |a 责任者Ulrich规范汉译姓: 乌尔里克
- 330 __ |a 本书是一部关于企业组织变革的作品。领导者知道,随着环境和策略的快速变化,企业本身也需要发展。长期以来,传统企业的层级化管理方式及其背后的逻辑一直受到攻击,导致了许多新的自协调组织的出现,如平台、网络、敏捷组织、学习型组织、双灵巧组织等。领导者需要综合我们对这些新兴模式的了解,以及能够指导实践的综合视角。在这本书中,组织专家杨国安和戴维·尤里奇提供了领导者们急需的一个实用、集成创新的组织框架,为做出正确的组织和战略设计,选择合适的新系统、结构、功能和治理,应以对规模和状况不断瞬变的市场,寻找新的机遇。基于他们对一些新的组织模式的深入研究,包括世界上最有活力的那些公司,如腾讯、阿里巴巴、华为、滴滴、亚马逊、Facebook、谷歌和Supercell,综合其多年来在组织转型和为公司做咨询服务的经验,及其对新兴组织的理论创新和研究,两位作者提出了一个全新的综合的框架,为组织应对全新的市场提供指南。
- 500 10 |a Reinventing the organization : how companies can deliver radically greater value in fast-changing markets |A Reinventing The Organization : How Companies Can Deliver Radically Greater Value In Fast-changing Markets |m Chinese
- 517 1_ |a 构建市场化生态组织的路线图 |A gou jian shi chang hua sheng tai zu zhi de lu xian tu
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学 |x 研究
- 701 _0 |a 杨国安 |A yangguoan |g (Yeung, Arthur K.) |4 著
- 701 _1 |a 乌尔里克 |A wu er li ke |g (Ulrich, David), |f 1953- |4 著
- 702 _0 |a 袁品涵 |A yuan pin han |4 译
- 801 _0 |a CN |b SXDTDX |c 20220108
- 905 __ |a SXDTDX |d F272.9/203