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- 010 __ |a 978-7-300-26998-6 |d CNY58.00
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- 100 __ |a 20190730d2019 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理实操十一讲 |A ren li zi yuan guan li shi cao shi yi jiang |d = Lectures on human resource management practice |f 丁守海著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2019
- 215 __ |a 16, 308页 |d 24cm
- 330 __ |a 本书最大的特点就是实操! 以解决问题为导向。它把人力资源管理按前后顺序分割为十一个环节, 即人力资源规划、招聘、调配、考核、薪酬、晋升通道、任职资格、培训开发、劳动关系、员工留存管理、离职员工管理, 再针对每个环节可能遇到的问题, 提出系统的解决方案。大道至简, 为了用最简单的语言把最复杂的事讲清楚, 本书动用了大量的实操案例和生活小故事, 这大大降低了读者的阅读难度, 或许, 读者在阅读时不会感到是在读一本枯燥乏味的管理学书籍, 而是在读一本小说……本书会带给读者阅读的乐趣, 并在快乐中分享管理的智慧。
- 510 1_ |a Lectures on human resource management practice |z eng
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li
- 701 _0 |a 丁守海 |A ding shou hai |4 著
- 801 _0 |a CN |b SXDTDX |c 20220110
- 905 __ |a SXDTDX |d F243/40