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- 010 __ |a 978-7-5080-9179-2 |d CNY39.80
- 099 __ |a CAL 012017185885
- 100 __ |a 20171030d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 看不见的沟通 |A Kan Bu Jian De Gou Tong |e 激发员工潜力的萨提亚教练模式 |f 陈茂雄, 林文琇主编
- 210 __ |a 北京 |c 华夏出版社 |d 2017.10
- 330 __ |a 数次沟通, 行为依旧! 多次长谈, 旧况依然! 人和人的沟通为什么那么难? ! 因为, 看得见的行为只是冰山一角, 行为后看不见的东西才是沟通关键! 你是否知道, 看不见的行为背后有看不见的情绪、观点、期待、渴望? 情绪--你和下属屡次沟通, 但在某个话题上他始终面无表情, 你考虑过他受困于什么情绪吗? 观点--下属工作中不愿与同事合作, 你和他沟通多次也没有改善, 你知道这源于他内心什么观点吗? 期待--你就下属的拖延问题与他沟通多次没有效果, 你知道他的什么期待让他处在这种状态里吗? 渴望--每次沟通时, 下属总会本能地推卸责任, 你知道他内心的真实渴望是什么吗? 本书将用“新对话”撬动职场“推而不动”的困局! 揭开行为背后被忽略的4要素, 把头疼员工变为得力干将!
- 606 0_ |a 企业管理-人事管理-激励研究 |A Qi Ye Guan Li - Ren Shi Guan Li - Ji Li Yan Jiu
- 701 _0 |a 陈茂雄 |A Chen Mao Xiong |4 主编
- 701 _0 |a 林文琇 |A Lin Wen Xiu |4 主编
- 801 _0 |a CN |b SXDTDX |c 20191116
- 905 __ |a SXDTDX |d F272.92/458