机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-81122-005-6 |d CNY26.00
- 100 __ |a 20071221d2007 km y0chiy0120 ea
- 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |d = Compensation administration |f 刘银花主编 |F liu yin hua zhu bian |z eng
- 210 __ |a 大连 |A da lian |c 东北财经大学出版社 |C dong bei cai jing da xue chu ban she |d 2007
- 215 __ |a 470页 |c 图 |d 21cm
- 225 2_ |a 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 |A 21 shi ji gao deng yuan xiao ren li zi yuan guan li zhuan ye jiao cai xin xi
- 320 __ |a 有书目 (第466-470页)。
- 330 __ |a 本书介绍了薪酬理论、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系、技能工资体系、绩效工资体系、员工福利管理、特殊群体的薪酬管理等内容。
- 410 _0 |1 2001 |a 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
- 510 1_ |a Compensation administration |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 刘银花 |A liu yin hua |4 主编
- 801 _0 |a CN |b RULIN |c 20070103
- 905 __ |a SXDTDX |d F272.92/3001
- 985 __ |a B352404 |h |m 订购 |r |d 26 |s 库本 |y |c |e 0 |a B352405 |h |m 订购 |r |d 26 |b 基本书库 |y |c |e 0 |a B352406 |h |m 订购 |r |d 26 |b 基本书库 |y |c |e 0 |a B352407 |h |m 订购 |r |d 26 |b 基本书库 |y |c |e 0 |a B352408 |h |m 订购 |r |d 26 |b 基本书库 |y |c |e 0