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题名/责任者:

CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则/(美) 帕特里克·兰西奥尼著 彭淑军译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-121-30172-8 精装/CNY39.00

载体形态项:

138页;22cm

统一题名:

Four obsessions of an extraordinary executive : a leadership fable

其它题名:

健康组织应遵循的原则

个人责任者:

兰西奥尼 (Lencioni, Patrick), 1965- 著

个人次要责任者:

彭淑军 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

出版发行附注:

本书中文简体字版经由John Wiley & Sons, Inc.授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

帕特里克·兰西奥尼 (Patrick Lencioni), 全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。

提要文摘附注:

在许多方面都很相像的两个CEO--都是当地一流的技术咨询公司的CEO, 同期就读于同一所学校的同一学院, 都是讨人喜欢的体面男人--他们所带领的公司的情况却几乎天壤之别: 一个被商业报纸视为至爱, 行业分析师总是奉承巴结, 客户对它赞不绝口、不离不弃, 优秀人才趋之若鹜, 而另一个的情况却截然相反, 以至于外部顾问都认为这两家公司相同点之少, 使人极难进行比较。造成这一切的原因在于, 前者的CEO掌握了打造健康组织的秘诀: 健全组织的四项行动准则。本书的前半部分是一部精彩纷呈的商业小说, 充满魅力, 极富启发性; 后半部分是关于组织建设的专业剖析。书中关于四大行动准则的精准分析, 为创立健全组织提供了一副清晰的路线图。遵循这个简单的方法, 你的企业会变得士气高昂、创造力超强, 还能降低不必要的人员流动和招聘费用, 成为一个极具吸引力的高效组织。

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