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题名/责任者:

团队竞争力/(美) 丹尼尔·戈尔曼, 约翰·科特, 马库斯·白金汉等著 蒋荟蓉, 石小竹等译

出版发行项:

北京:中信出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5086-6727-0 精装/CNY45.00

载体形态项:

XIII, 242页;21cm

统一题名:

HBR's 10 must reads : on managing people

丛编项:

哈佛商业评论管理必读

个人责任者:

戈尔曼 (Goleman, Daniel) 著

个人责任者:

科特 (Kotter, John P.) 著

个人责任者:

白金汉 (Buckingham, Marcus) 著

个人次要责任者:

蒋荟蓉 译

个人次要责任者:

石小竹 译

学科主题:

企业管理-组织管理

中图法分类号:

F272.9

相关题名附注:

英文并列题名取自版权页

提要文摘附注:

“团队”一词被人们太过随意地挂在嘴边，以至于管理者们都模糊了其真正含义，忽略了团队所具备的潜能。《团队竞争力》指出，团队协作不仅要求个人对自己的工作负责，还要具有共同的责任感。责任感会释放团队潜能，促成自愿合作，引导员工分享知识、运用创新能力，让团队获得远高于单个成员绩效总和的成绩。

使用对象附注:

企业竞争研究者及相关读者。

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