MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:8
- 题名/责任者:
- 无障碍团队沟通/(美)安妮·多娜伦(Anne Donnellon)著 燕清联合译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2004
- ISBN及定价:
- 7-111-12584-3/CNY29.80
- 载体形态项:
- 254页;25cm
- 丛编项:
- 哈佛管理导师选书.领导团队系列;3
- 个人责任者:
- (美) 多娜伦, A. (Donnellon, Anne) 著
- 个人次要责任者:
- 燕清联合 译
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 版本附注:
- 本书由Harvard Business School Press授权出版
- 责任者附注:
- 安妮·多娜伦(Anne Donnellon),美国马萨诸塞州巴布森商学院奥林研究生院的副教授。现在她的研究主要集中在团队评价、薪酬和跨文化团队工作等领域。
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括:透视团队工作的崭新视角、团队沟通、团队任务和正确的人选、职能等级和个人职责等,总结出影响团队动力的六个因素:认同感、依赖性、权力差异、社会距离、解决冲突的策略和磋商过程。
全部MARC细节信息>>
索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
F272.9/35 | B649939 | 库本 库058671 | 可借 | ||
F272.9/35 | B649940 | 基本书库 | 可借 | ||
F272.9/35 | B649941 | 基本书库 | 可借 | ||
F272.9/35 | B649942 | 基本书库 | 可借 | ||
F272.9/35 | B649943 | 基本书库 | 可借 | ||
F272.9/35 | B649944 | 基本书库 | 可借 | 基本书库 | |
F272.9/35 | B649945 | 基本书库 | 可借 | ||
F272.9/35 | B649946 | 基本书库 | 可借 | ||
F272.9/35 | B649947 | 基本书库 | 可借 | ||
F272.9/35 | B649948 | 基本书库 | 可借 |
显示全部馆藏信息