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题名/责任者:

正向管理/(美) 马文·温斯伯德, 桑德拉·杰诺夫著 洪云, 李杨惠子译

出版发行项:

北京:中国友谊出版公司,2018

ISBN及定价:

978-7-5057-4417-2/CNY45.00

载体形态项:

180页;24cm

统一题名:

Lead more control less : 8 advanced leadership skills that overturned convention

其它题名:

激发团队主动性的八大核心技能

个人责任者:

维斯伯德 (Weisbord, Marvin Ross) 著

个人责任者:

杰诺夫 (Janoff, Sandra), 1945- 著

个人次要责任者:

洪云 译

个人次要责任者:

李杨惠子 译

学科主题:

管理学-研究

学科主题:

企业管理-研究

中图法分类号:

C93

中图法分类号:

F272

相关题名附注:

其他题名信息取自封面, 原文题名取自版权页

责任者附注:

马文·温斯伯德, 一位拥有50多年经验的国际管理顾问。桑德拉·杰诺夫, 一位咨询师和心理学家。

责任者附注:

责任者曾用汉译姓: 维斯伯德

书目附注:

有书目 (第171-173页)

提要文摘附注:

《正向管理》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫50年来的经验总结, 在世界各地领导了无数团队, 运用非常规领导方式, 取得了出色的成果, 让领导从控制员工到引导员工, 实现正向管理。《正向管理》里提出了一套独一无二的观点, 在原有的领导力技能基础上增加8项技能, 这8项技能颠覆传统, 打破惯例, 让领导者轻松掌控小团队, 获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时, 引导员工, 提高工作效率, 激发团队主动性。

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