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题名/责任者:

组织创造力的提升路径与对策研究:基于参与导向的人力资源管理视角/宋文豪著

出版发行项:

上海:上海交通大学出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-313-22134-6/CNY69.00

载体形态项:

179页:图;24cm

并列正题名:

Organizational creativity

其它题名:

基于参与导向的人力资源管理视角

个人责任者:

宋文豪 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

本书为教育部人文社会科学研究基金青年项目“团队层面的高参与工作系统对员工及团队创造力的跨层次影响与涌现机理研究” (17YJC630126) 的阶段性成果

相关题名附注:

英文题名取自封面

责任者附注:

宋文豪, 上海交通大学管理学博士, 复旦大学博士后。现为上海海事大学经济管理学院讲师、硕士生导师。

书目附注:

有书目 (第150-177页) 和索引

提要文摘附注:

本书主要采用文献研究方法、访谈与专家咨询、问卷调查与统计检验相结合的实证研究方法, 分析了高参与工作系统的结构与维度, 并构建了中国应用场景下的测量工具和量表。

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