MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 如何衡量人力资源管理/（美）杰克·菲茨-恩兹，芭芭拉·戴维森著 林钢， 李洁， 李元明译
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-301-11122-3/CNY35.00
- 载体形态项:
- 282页;24cm
- 丛编项:
- 人力资源开发实务译丛
- 个人责任者:
- 菲茨-恩兹, 杰克 (Fitz-enz, J.) 著
- 个人责任者:
- 戴维森, 芭芭拉 (Davison, B.) 著
- 个人次要责任者:
- 林钢 译
- 个人次要责任者:
- 李洁 译
- 个人次要责任者:
- 李元明 译
- 学科主题:
- 劳动力资源-资源管理-评估
- 中图法分类号:
- F241
- 版本附注:
- 据原书第3版译出
- 提要文摘附注:
- 在本书中，菲茨-恩兹博士从成本-效益的角度出发，试图通过一系列的量化指标和方法来证明人力资源部门在组织中的价值所在，这些指涉及员工聘用与安置、薪资福利等。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F241/3002 | S001641 |  库本
库046693 |
可借 | |
| F241/3002 | S001642 | 基本书库
|
可借 | |
| F241/3002 | S001643 | 基本书库
|
借出-应还日期： | |
| F241/3002 | Z015555 | 教技学院资料室
|
可借 | |
| F241/3002 | Z016651 | 教技学院资料室
|
可借 |
显示全部馆藏信息