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题名/责任者:

有效激励/(美) 鲍勃·纳尔逊著 肖志清译

出版发行项:

北京:中信出版集团,2022

ISBN及定价:

978-7-5217-3507-9/CNY68.00

载体形态项:

XXIII, 313页:图;21cm

统一题名:

1001 ways to engage employees : help people do better what they do best

个人责任者:

纳尔逊 (Nelson, Bob) 著

个人次要责任者:

肖志清 译

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

据2018年英文版译出

出版发行附注:

限中国大陆发行

相关题名附注:

原文题名取自版权页

责任者附注:

鲍勃·纳尔逊, 博士, 在研究员工认可、激励与参与的领域中, 是世界公认的专家之一。他是加州圣地亚哥纳尔森激励公司的总裁, 该公司主要提供管理培训和咨询, 提升项目和系统运行效率。鲍勃纳尔逊博士是人力资源问题的执行战略家, 并与80%的世界财富500强共事过。他曾与肯布兰查德博士密切合作, 一起合著撰写了书籍《一分钟经理》, 同时是企业明星高管教练马歇尔戈德史密斯博士的私人教练。鲍勃·纳尔逊博士在加州大学伯克利分校获得了组织行为学的MBA学位, 并在洛杉矶克莱蒙特大学师从“现代管理学之父”彼得德鲁克博士, 获得了管理学博士学位。

提要文摘附注:

本书将帮助企业从仅仅衡量招聘员工的需要转变为真正地改变管理行为, 从而成为更好的雇主。你的企业将在吸引、留住人才以及最大化员工贡献方面变得更加高效。纳尔逊博士对激发员工潜能的具体因素进行分类, 并列举了数百个成功企业正在做的激励员工的实际案例, 这些方法和建议都可以直接使用。这本书将帮助你改变领导行为, 并带来预期的结果。

使用对象附注:

本书适用于企业人事管理人员

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