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题名/责任者:

人力资源管理实践与创新:基于双元理论视角/戴一鸣著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2023.11

ISBN及定价:

978-7-5218-5294-3/CNY68.00

载体形态项:

207页:图;24cm

丛编项:

中国人事科学研究院学术文库

个人责任者:

戴一鸣 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.23

一般附注:

国家社会科学基金青年项目 企业双元创新的影响因素、演化过程和策略选择研究

责任者附注:

戴一鸣, 中国人事科学研究院公务员管理研究室助理研究员, 北京师范大学人力资源管理专业博士。长期从事公共管理、人事制度和人力资源管理等领域的理论和实践研究。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书立足于当前创新驱动发展战略下推动经济社会高质量发展的背景, 基于双元视角探讨人力资源管理实践对企业创新的影响作用。所得研究结论既能够推进与创新相关的战略人力资源管理研究的发展, 也可为我国在高质量转型发展下企业人力资源管理模式的有效选择及创新能力提升提供有益的借鉴。

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