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题名/责任者:

组织学习、绩效与变革:战略人力资源开发导论/杰里·W·吉雷 (Jerry W. Gilley), 安·梅楚尼奇 (Ann Maycunich) 著 康青译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2005

ISBN及定价:

7-300-06429-9/CNY38.00

载体形态项:

11, 459页:图;24cm

并列正题名:

Organizational learning, performance, and change:an introduction to strategic human resource development

其它题名:

战略人力资源开发导论

丛编项:

当代世界学术名著.管理学系列

个人责任者:

吉勒, J. W. (Gilley, Jerry W.) 著

个人责任者:

梅楚尼奇, A. (Maycunich, A.) 著

个人次要责任者:

康青 译

学科主题:

劳动力资源-资源开发

中图法分类号:

F241

责任者附注:

责任者 (Gilley) 规范汉译姓: 吉勒。

提要文摘附注:

本书作者对战略HRD领域做例如综合性的介绍---从理论和实践的三个主要学派：学习、绩效和变革出发将基本原理与独特见解加以整和。

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