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题名/责任者:

OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍/(美) 克里斯蒂娜·沃特克著 明道团队译

出版发行项:

北京:中信出版集团,2017

ISBN及定价:

978-7-5086-7909-9 精装/CNY42.00

载体形态项:

190页;20cm

统一题名:

Radical focus : achieving your most improtant goals with objectives and key results

其它题名:

谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍

个人责任者:

沃特克 (Wodtke, Christina) 著

个人次要责任者:

明道团队 译

学科主题:

企业管理-经验

中图法分类号:

F272

提要文摘附注:

本书是本经济类图书。OKR (Objectives and Key Results) 即目标与关键成果法, 是一套跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法, 目前已被广泛应用于各大企业, 包括谷歌、优步、领英等公司。这是一本专门讲解如何应用OKR的读本, 作者从一个创业故事开始, 活灵活现地展现公司初创阶段所遇到的阻碍, 创始人如何通过引入OKR管理方法, 制定目标、跟踪目标完成进度、评估阶段性成果, 并最终达成了目标。在本文的后半部分, 作者对OKR进行了智慧的总结。详细阐述了OKR的基本框架, 目标制定方法, 从组织层面的落地方法, 以及产品团队完成目标的时间规划, 执行OKR的过程中的常见错误等。

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