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题名/责任者:

歧视经济学/(美)加里·贝克尔著 于占杰译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2022

ISBN及定价:

978-7-100-21019-5/CNY48.00

载体形态项:

240页;21cm

丛编项:

汉译世界学术名著丛书

个人责任者:

(美) 加里·贝克尔 著

个人次要责任者:

于占杰 译

学科主题:

劳动经济学

中图法分类号:

F240

提要文摘附注:

本书是发展经济学中的经典著作，有许多观点至今仍然有十分重要的意义。本书是在作者博士论文的基础上修订而成。在书中，贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数，分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是，对雇主来说，歧视就是成本，会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润最大化出发，雇主会终止此类行为。也就是说，作者认为，自由市场是消除歧视的最佳途径。

使用对象附注:

经济学爱好者，经济学师生，经济学研究人员

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