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题名/责任者:

并购中的企业文化整合/查尔斯·甘瑟尔, 艾琳·罗杰斯, 马克·雷诺著 干春晖等译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2004

ISBN及定价:

7-300-06100-1/CNY25.00

载体形态项:

253页:图;21cm

并列正题名:

Successful mergers, acquisitions and strategic alliances,how to bridge corporate cultures

丛编项:

CEO管理新知译丛

个人责任者:

冈塞尔, C. (Gancel, Charles) 著

个人责任者:

罗杰斯, I. (Rodgers, Irene) 著

个人责任者:

雷诺, M. (Raynaud, Marc) 著

个人次要责任者:

干春晖 译

学科主题:

企业合并-企业文化-研究

中图法分类号:

F271

出版发行附注:

本书中文简体字翻译版由中国人民大学出版社和美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版。

责任者附注:

责任者规范汉译姓:冈塞尔(Gancel)

提要文摘附注:

本书提供了一个实用的诊断模型－－文化整合基础（CBF）；列举了许多关于欧美及东南亚企业中一些CEO的趣闻和重大事件，来阐明CBF模型及其给并购企业带来的益处。

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