MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：6
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/张正堂，刘宁编著
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-301-11652-4/CNY33.00
- 载体形态项:
- 389页;23cm
- 并列正题名:
- Compensation management
- 个人责任者:
- 张正堂 (企业管理) 编著
- 个人责任者:
- 刘宁 (女，企业管理) 编著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理-高等学校-教材
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 21世纪经济与管理规划教材 人力资源管理系列
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括薪酬与薪酬管理概述、基于职位的薪酬体系、基于任职者的薪酬体系、薪酬水平的外部竞争性、工资等级结构与等级制度等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/135 | Z015529 |  教技学院资料室
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可借 | |
| F272.92/135 | Z015530 | 教技学院资料室
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可借 |
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