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题名/责任者:

关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用/(美) 戴维·帕门特著 侯君译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2023.05

ISBN及定价:

978-7-111-72675-3/CNY89.00

载体形态项:

XVIII, 374页:图;23cm

统一题名:

Key performance Indicators : developing, Implementing, and using winning kpis

其它题名:

KPI的开发、实施和应用

个人责任者:

帕门特 (Parmenter, David) 著

个人次要责任者:

侯君 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

据原书第4版译出

出版发行附注:

由John Wiley & Sons公司授权出版

责任者附注:

戴维·帕门特, 开发主导性关键绩效指标的权威专家, 他在关键绩效指标领域的著作被国际公认为具有突破性的实践指导意义。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书是现代企业人力资源管理实务推荐阅读之书。经过十几年的实践与总结, 作者多次修订此书, 提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具, 包括: 关键绩效指标的有效特点 ; 开发和运用关键绩效指标的步骤模型 ; 确定有效的绩效评价指标的工具箱 ; KPI资源工具库, 包括图表、流程和调查问卷 ; 绩效评估报告模板 ; 如何领导和推介绩效考核的变革 ; 200多个绩效评价指标样本等等, 有效帮助企业进行关键绩效指标的开发、实施和运用。

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