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- 题名/责任者:
- 战略人力资源:总经理的思考框架/(美)詹姆斯·N. 巴伦(James N. Baron),(美)戴维·M. 克雷普斯(David M. Kreps)著 王垒,潘莹欣等译
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2005
- ISBN及定价:
- 7-302-11572-9/CNY56.00
- 载体形态项:
- 18,473页;26cm
- 并列正题名:
- Strategic human resources:frameworks for general managers
- 其它题名:
- 总经理的思考框架
- 丛编项:
- 工商管理经典译丛.人力资源管理系列
- 个人责任者:
- 巴伦, J.N. (Baron, J.N.) 著
- 个人责任者:
- 克雷普斯, D.M. (Kreps, D.M.) 著
- 个人次要责任者:
- 王垒 (1963~) 译
- 个人次要责任者:
- 潘莹欣 译
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 劳动力资源
- 学科主题:
- 资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- John Wiley & Sons授权出版
- 提要文摘附注:
- 本书内容分包括：战略人力资源管理的基本理论、人力资源的基本知识体系、战略人力资源运作系统的实际举例、在主要的人力资源实用领域里的应用等。
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