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题名/责任者:

以能力为导向的人才管理/(英)艾伦·罗伯逊[Alan Robertson]，(英)格雷厄姆·阿比[Graham Abbey]著 张永军，李娇，刘新颖译

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2004

ISBN及定价:

7-80162-938-8/RMB 28

载体形态项:

169页;25cm

并列正题名:

Managing talented people:Getting on with and getting the best from your top talent

丛编项:

西方管理前沿精品译库 = The leading superior translated series of management, volume 4.第四辑;10

个人责任者:

阿比, G. (Abbey, Graham) 著

个人责任者:

罗伯逊, A. (Robertson, Alan) 著

个人次要责任者:

李娇 译

个人次要责任者:

刘新颖 译

个人次要责任者:

张永军 译

学科主题:

人才管理学

中图法分类号:

C962

责任者附注:

格雷厄姆·阿比[Graham Abbey]，是欧洲第一个低消费实习机公司的人力资源主管，著有《以能力为导向的人才管理》等。

责任者附注:

艾伦·罗伯逊[Alan Robertson]，是一个独立的管理咨询者，是英国社会心理协会成员，著有《以能力为导向的人才管理》等。

提要文摘附注:

本书的主题是—“什么是人才，如何认识人才，怎样在日常的管理工作中与之相处并且从他们身上获得最大的利益，同时如何使他们在你的团队中感到持续的满意、有动力？”

使用对象附注:

阅读对象：企业管理者

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