MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 员工业绩测评与管理:一部通过人的努力使组织业绩最大化的实用手册/Paul Kearns 张来贵译
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2005
- ISBN及定价:
- 7-80207-337-5/CNY36.00
- 载体形态项:
- 222页:图;25cm
- 其它题名:
- 一部通过人的努力使组织业绩最大化的实用手册
- 个人责任者:
- 卡恩斯, P. (Kearns, Paul) 著
- 个人次要责任者:
- 张来贵 译
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第221-222页)
- 提要文摘附注:
- 本书对员工业绩测评与、管理方面的大多数问题提供了一些简单可行的答案。重视员工业绩测评方面的一些具体问题，而且注意这些测评方法在运用中的相互关系。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/229 | Y360101 |  库本
库052752 |
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| F272.92/229 | Y360102 | 基本书库
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| F272.92/229 | Y360103 | 基本书库
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| F272.92/229 | Y360106 | 基本书库
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| F272.92/229 | Y360108 | 阅览室
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| F272.92/229 | Y360109 | 阅览室
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| F272.92/229 | Y360110 | 阅览室
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