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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:5

题名/责任者:
匹配:人力资源管理案例、技巧、制度与实践/孔祥民编著
出版发行项:
北京:清华大学出版社,2015
ISBN及定价:
978-7-302-40962-5/CNY45.00
载体形态项:
13,259页:图;24cm
其它题名:
人力资源管理案例、技巧、制度与实践
个人责任者:
孔祥民 (企业管理) 编著
学科主题:
企业管理-人力资源管理
中图法分类号:
F272.92
责任者附注:
孔祥民,国家注册企业管理咨询师、人力资源管理师和管理体系审核员。
提要文摘附注:
本书以对企业人才流动情况的系统解析为切入点,阐述了选、育、用、留、离这一人才管理流程链。内容包括:人力资源效用的最大化、分析环境和岗位需求、选择和企业需求匹配的人才、磨合适应是关键、让员工和企业共同成长、以灵活的策略用人、让离职员工微笑着离开等。
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F272.92/361 Y735178  - 库本 库053483     可借 库本
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